A la atención del departamento de recursos humanos de Konecta Servicios de BPO
SOLICITUD DE PERMISO PARENTAL NO RETRIBUIDO POR CUIDADO DE MENOR DE OCHO AÑOS ACUERDO CON EL ARTICULO 48 bis DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
En Sevilla a 20 de Enero de 2024
Don/Doña Nombre Apellido Apellido con NIF 00000000-E, trabajador/a de la citada empresa, con la categoría de teleoperador/a/ teleoperador/a especialista gestor/a y con domicilio a efectos de notificación calle número ciudad código postal.
COMUNICA:
Por la presente, me dirijo al departamento de RRHH para solicitar, con la debida antelación, un permiso laboral parental para el cuidado de mi hijo menor de ocho años, de conformidad con lo dispuesto en el articulo 48bis de Estatuto de los Trabajadores, tras la reforma llevada a cabo por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de Junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.
Este permiso se disfrutará a Jornada completa durante todo su periodo de duración.
Asimismo, deseo disfrutar de este permiso de forma continuada desde el día __________, hasta el día _____________, inclusive.
Esperando que conste por escrito la aceptación de este permiso
Agradeciendo su atención, quedo a la espera de respuesta
Le saluda Atentamente, Nombre
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